领导班子“集体沉默”现象及其解决

编号 zgly0000665162

文献类型 期刊论文

文献题名 领导班子“集体沉默”现象及其解决

作者 陈石明  何丽君 

作者单位 中南林业科技大学  中国浦东干部学院 

母体文献 理论探索 

年卷期 2011(3)

页码 47-49

年份 2011 

分类号 D262.1 

关键词 领导班子  集体沉默  观念  激励制度  政治文化 

文摘内容 领导班子＂集体沉默＂指的是有些地方或部门领导班子成员在议事、决策时有意不充分阐明自己观点和意见的群体行为,其主要危害是影响领导班子的凝聚力和战斗力,影响信息传递的真实性和有效性。领导班子＂集体沉默＂主要可分为情感型＂集体沉默＂、认知型＂集体沉默＂和制度型＂集体沉默＂三种类型。解决领导班子＂集体沉默＂要做到: 转变党政＂一把手＂的观念,畅通领导班子沟通体系,确立有效的激励机制,倡导宽容的政治文化。