工业企业绿化建设与员工关系浅析——以佛山企业为例

编号 zgly0000718664

文献类型 期刊论文

文献题名 工业企业绿化建设与员工关系浅析——以佛山企业为例

学科分类 220.5020;风景园林工程

作者 谭家得  胡羡聪  殷爱华 

作者单位 广东省佛山市林业科学研究所 

母体文献 中国园林 

年卷期 2010(6)

页码 96-99

年份 2010 

分类号 TU986 

关键词 风景园林  工业企业  绿化  员工  关系 

文摘内容 通过封闭式问卷调查方式,以认知性、感受性、利益相关性3个指标分析了工业企业绿化建设与员工的相互关系。结果显示在认知性方面,认为绿化对企业本身的形象和效益有正面影响的分别为77.97%和73.73%,且高学历员工对此持正面响应的比例更高;在感受性方面,88.04%的员工大都向往在一个绿化环境优美的企业工作,并且79.35%的员工会因此产生一定的优越感。绿化效果良好的企业能使员工在精神上产生愉悦感和归属感,从而提高员工的工作效率,增强员工对企业的忠诚度。多达44.07%的员工希望增加绿化树木来改进企业绿化效果。在利益相关性方面,企业绿化的好坏成为64.41%的员工是否选留本企业工作的原因之一。有70%以上的员工愿意在一定幅度范围内牺牲自己的经济利益来支持企业的绿化建设。