国有改制企业高技能人才的培养与使用

编号 zgly0000663910

文献类型 期刊论文

文献题名 国有改制企业高技能人才的培养与使用

作者 高俊杰 

作者单位 中国吉林森林工业集团有限责任公司 

母体文献 中国高新技术企业 

年卷期 2011(8)

页码 103-105

年份 2011 

分类号 F271 

关键词 改制企业  技能培养  高技能人才  技能人才培养  人才队伍建设  考核评价  财政投入  可操作性 

文摘内容 目前,我国高技能人才培养和使用的举措主要是技能培养、考核评价、竞赛选拔、表彰激励、财政投入等几种方式。尽管这些政策举措具有可操作性,但因其只是行政激励手段,缺乏法律法规必要的刚性约束力,所以,很多地方在执行这些政策规定过程中任意性较大。因此,推动国有改制企业高技能人才队伍建设极为重要。