企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

编号 zgly0001660061

文献类型 期刊论文

文献题名 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

作者 涂奉军 

作者单位 贵州财经大学 

母体文献 广东蚕业 

年卷期 2019年01期

年份 2019 

分类号 F272.92 

关键词 绩效管理  薪酬机制  员工激励  作用分析 

文摘内容 企业规模的扩大需要优化绩效管理体系,只有加强企业薪酬管理水平,优化企业薪酬员工管理标准,才能更好的满足企业的实际发展需要,更好的促进企业推动绩效管理,发挥绩效管理对企业的促进作用。