试论成功领导者的主观因素

编号 zgly0001216809

文献类型 期刊论文

文献题名 试论成功领导者的主观因素

作者 高虹 

作者单位 武汉交通科技大学管理学院 

母体文献 湖南林业 

年卷期 2000年05期

年份 2000 

分类号 C933.2 

关键词 领导者  领导艺术  思想工作  建设有中国特色的社会主义理论  控制自己  领导能力  学习管理  主观因素  交际能力  科学知识 

文摘内容 所谓领导者 ,就是拥有法定权力、责任和义务 ,在社会活动中负责组织、决策、指挥、协调和监督的人员。是社会组织中占据一定职位的指导者、组织者和指挥者。领导者是领导活动的主体 ,在领导过程中处于主导地位。成功领导者的成功有主观和客观两方面的因素。一般说 ,客观因素的改变或改善 ,领导者本人是无能为力的 ,而主观因素的改善 ,领导者通过自己的努力 ,是可以做得到的。本文试就探讨领导者在主观上应具备的一般因素。一、努力学习 ,做一个有广博知识的本行业专家领导者应熟悉本行专业 ,是顺理成章的事 ,不能“以其昏昏 ,使人昭昭” ,党中央早就提出干部要“专业化”。试想 ,林业部门的领导者不懂得林业生产方面的