职工薪酬支付内部控制探讨

编号 zgly0000751148

文献类型 期刊论文

文献题名 职工薪酬支付内部控制探讨

作者 焦鸿靖 

作者单位 中国吉林森林工业集团有限责任公司 

母体文献 绿色财会 

年卷期 2011(11)

页码 33-35

年份 2011 

分类号 F275 

关键词 职工薪酬  薪酬支付  内部控制  会计准则国际化  计划经济时期  市场经济发展  现金支付  人民银行 

文摘内容 职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期, 职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴, 人民银行“现金管理条例”规定, 职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求, 职工薪酬涵盖的范围扩大了, 职工薪酬不仅包括应付职工工资, 还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时, 由于网银和个人信用卡逐步普及, 结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。