基于职位分析的组织基本工资体系设计——以某基金会为例

编号 zgly0001377613

文献类型 期刊论文

文献题名 基于职位分析的组织基本工资体系设计——以某基金会为例

作者 王东毅  孔栋 

作者单位 周口师范学院经济管理系 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2010年03期

年份 2010 

分类号 F272.92 

关键词 薪酬体系  工作分析  职位评价  薪酬调查 

文摘内容 在经济全球化日趋深化的今天,企业工资体系设计的成功与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。文章以某基金会为研究对象,通过工作分析、职位评价、薪酬调查和定位等操作,为该基金会建立了一个基于职位分析的基本工资体系,以期为同类型企业工资体系设计提供借鉴。