中国企业跨国并购中的文化差异与文化冲突

编号 zgly0001355167

文献类型 期刊论文

文献题名 中国企业跨国并购中的文化差异与文化冲突

作者 李芳  王超 

作者单位 湖南工业大学财经学院 

母体文献 中南林业科技大学学报(社会科学版 

年卷期 2009年02期

年份 2009 

分类号 F279.2 

关键词 跨国并购  文化差异  文化冲突  文化融合 

文摘内容 在全球范围内,企业并购过程中文化冲突不断,我国企业跨国并购的实践也不例外。中国企业文化具有典型的中国传统文化特色,中国企业在跨国并购中面临着明显的中西文化差异与强烈的文化冲突。所以,要深入了解并正视我国企业文化的特点及中西方企业文化的差异与冲突的具体表现,建立融合各方之长的新型企业文化,进行跨文化管理培训来管理我国企业跨国并购中的文化冲突。