论公办高校教师岗位绩效薪酬制度

编号 zgly0000726458

文献类型 期刊论文

文献题名 论公办高校教师岗位绩效薪酬制度

作者 李星云 

作者单位 南京师范大学教育科学学院 

母体文献 南京林业大学学报: 人文社会科学版 

年卷期 2010(2)

页码 94-98

年份 2010 

分类号 G451.5 

关键词 中国  公办高校  教师  绩效工资  薪酬制度 

文摘内容 实行岗位绩效工资制是高校教师薪酬制度改革的内在要求。我国公办高校岗位绩效工资制经历了四个发展阶段,目前仍存在薪酬结构不合理、分配机制缺乏激励作用、岗位绩效机制缺乏市场竞争力等突出问题。构建合理、完善的公办高校教师岗位绩效薪酬制度,是一项系统工程,需要核准教师基本薪酬水平、合理设计薪酬结构、推进教师聘任制度改革、拓展资金筹措渠道、完善事业单位社会保障体系等。