包容性增长下的薪酬管理

编号 zgly0000662739

文献类型 期刊论文

文献题名 包容性增长下的薪酬管理

作者 乔依杨  李红勋 

作者单位 北京林业大学经济管理学院 

母体文献 人力资源管理 

年卷期 2011(3)

页码 28-29

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 包容性  薪酬管理  经济增长  公平合理  社会成员  关键词  富人 

文摘内容 包容经济最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题,其关键词是希望和参与,使社会上尽可能广泛的人群拥有共同的愿望。当一些社会成员觉得他们永远也不可能指望得到那些富人所想得到的时候,排斥和不包容就产生了。