论中西哲学思想中“人性假设”理论对现代企业管理的借鉴意义

编号 zgly0000797288

文献类型 期刊论文

文献题名 论中西哲学思想中“人性假设”理论对现代企业管理的借鉴意义

作者 王峰  王莹. 

作者单位 北京林业大学人文学院  中国人民大学劳动人事学院 

母体文献 中国商界: 上半月 

年卷期 2012(4)

页码 205-206

年份 2012 

分类号 F270 

关键词 哲学  人性假设  现代企业  企业管理 

文摘内容 英国管理学家克？霍德金森在《为什么我们要对管理进行哲学探索》一文中说到: “哲学的任务在于它必须先于行动。倘若哲学家不会成为管理者, 那么管理者必须是哲学家。”对管理进行哲学的思考、研究、探索, 既是管理学发展成熟的需要, 也是哲学走向实践应用化的表现。虽然真正意义上的现代企业管理是从市场经济产生之后才形成的, 但是中外许多哲学思想中早已包含了一些对现代企业管理颇有借鉴意义的理论, “人性假设”便是其中值得探究的理论之一。本文将对中外哲学家、思想家提出的经典“人性假设理论”进行论述, 从中挖掘对现代企业管理具有的借鉴意义。