论GMS在高职院校师资队伍管理中的应用

编号 zgly0000478776

文献类型 期刊论文

文献题名 论GMS在高职院校师资队伍管理中的应用

学科分类 220.65;林业经济学

作者 陈士俊  张海燕  李军 

作者单位 天津大学  天津职业大学讲师  山东工商学院副 

母体文献 未来与发展 

年卷期 2006,(1)

页码 41-43

年份 2006 

分类号 F326.2  TN929.5 

关键词 队伍管理  GMS  高职院校  Management  应用  师资  管理模式  企业管理  标准化管理  管理理念 

文摘内容 一、G管理模式(GMS)概念的提出。
G管理模式(General Management System), 简称GMS, 是针对企业管理的具体实践需要提出的一套管理理念、管理制度和管理方法体系.它以多维博弈人性假设、资源贡献假设、有限目标假设这三大假设为理论基础, 以权力、经济力、知识力、文化力四种内在场力分析为线索, 沿着“人+制度+创新”基本思想路线.通过构造G当量-管理等级评价体系, 使企业达到管理最优境界的前沿管理理论体系和标准化管理实战操作系统。