人力资源会计三题

编号 zgly0000286098

文献类型 期刊论文

文献题名 人力资源会计三题

作者 梁红梅  吴云 

作者单位 伊春林业学校 

母体文献 哈尔滨市委党校学报 

年卷期 2002,(2)

页码 24-24,31

年份 2002 

分类号 F23 

关键词 人力资源会计  理论基础  计量方法  实际运用 

文摘内容 完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手: 1.会计理论的发展, 根源于生产力发展的带动, 生产力的发展促进经济学理论的发展, 经济学理论又是会计学基础。所以, 我们应从经济学理论的发展中, 寻求和探索人力资源会计的理论基础。2.打破过分拘泥于以“非人力资本”为核心构建的传统“权益理论”, 将会计平衡式“资产=负债+所有者权益”拓展为“资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益”。3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权。正是由于富有一定创造力的人力资本的参与, 非人力资本的增值才成为现实, 才呈现出几何增长。