国有林区职工福利排斥路径及影响分析

编号 zgly0001733577

文献类型 期刊论文

文献题名 国有林区职工福利排斥路径及影响分析

作者 袁婉潼  柯水发  乔丹  张继程 

作者单位 中国人民大学农业与农村发展学院  中国吉林森林工业集团投资规划部 

母体文献 林业经济问题 

年卷期 2021,41(04)

页码 369-377

年份 2021 

分类号 F326.27  F272.92 

关键词 国有林区  职工福利  排斥  路径  影响机理 

文摘内容 基于2003—2018年《中国林业统计年鉴》国有林区职工的相关数据,分析国有林区职工福利排斥的产生原因、影响结果并研究相应的解决途径。结果表明:一方面,制度设计的不完善以及政策执行过程中多方利益的博弈造成结构性排斥;另一方面,职工自身发展能力的欠缺导致功能性排斥。因此,首先应积极寻求弥补和平衡对策,然后通过职业培训等方式引导职工多元化就业,拓宽林区职工的权益表达渠道,同时还要积极寻求森工企业的发展,以便为减缓国有林区福利排斥问题提供经济基础。