我国国有林区富余劳动力转移的制约因素

编号 zgly0000445209

文献类型 期刊论文

文献题名 我国国有林区富余劳动力转移的制约因素

作者 刘宝剑  毕树广  孟凡燕 

作者单位 河北北方学院 

母体文献 职业时空: 综合版 

年卷期 2006,2(11)

页码 27-27

年份 2006 

分类号 F323.6 

关键词 富余劳动力转移  制约因素  国有林区  森工企业  失业现象  林业系统  劳动力资源  国有单位 

文摘内容 森工企业失业现象严重, 失业率偏高。如2002年末林业系统国有单位劳动力资源总数1932169人, 在企业内部各类经济组织从业人员1591965人, 待业人员407682人。待业率21%(2002年林业统计)。而且隐形失业现象严重。由于林业长期持续过量采伐, 国家为了使森林休养生息。对森工企业采取了政策性限产措施。实施这一政策虽然非常必要, 但同时也导致了森工企业出现大量富余人员。