转换机制　稳步创业

编号 zgly0001200903

文献类型 期刊论文

文献题名 转换机制　稳步创业

作者 程三朋 

作者单位 安徽省绩溪县林业局 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1999年05期

年份 1999 

分类号 F326.2 

关键词 转换机制  下岗人员  国营林场  用人制度改革  经济林  第三产业  速生丰产林  思想政治工作  经济效益  市场经济的发展 

文摘内容 改革开放20年来，绩溪县国营林场在深化改革过程中闯出了一条强化自我的发展之路，不仅增加了森林资源，而且经济效益也稳步增长。目前，扬溪、镇头两个国营林场有林地面积已达到了4Q9．3hm2，比七五清查增长89．30，森林蓄积量27．25万m3，增长292．6％，林产工业总产值达3696．7万元，林业销售收入达到2223．3万元，仅1990年以来就上缴育林基金160多万元，多次荣获林业系统先进国营林场称号，1996年碑身于安徽省“十强”行列。1．进行用人制度改革，变“因入设岗”为“因需设岗”计划经济时期，林场一直实行“因人设岗”的用人制度，即按照在编人数的多少来设立岗位。随着市场经济的发展，这种用人