基于岗位管理的高校后勤员工队伍建设——以浙江农林大学为例

编号 zgly0000930305

文献类型 期刊论文

文献题名 基于岗位管理的高校后勤员工队伍建设——以浙江农林大学为例

作者 潘国忠  宋亚兰  韩钰 

作者单位 浙江农林大学后勤集团 

母体文献 高校后勤研究 

年卷期 2015(4)

页码 88-90

年份 2015 

关键词 员工队伍建设  岗位管理  后勤员工  后勤服务保障  学校事业发展  人力资源  跨越式发展  学习能力  管理模式  后勤集团 

文摘内容 一、基于岗位管理的员工队伍建设起源高校后勤服务保障工作作为高校发展的重要保障,涉及行业众多,点多面广战线长,服务保障要求也随着学校的跨越式发展不断提高,然而,由于多种身份的管理与制约,高校后勤员工普遍学历偏低,整体素质不高,学习能力和服务反应速度也不能完全适应广大师生的需求,总结起来主要有三个方面的原因。(一)长期多种身份主导的管理模式制约了高校后勤人力资源的进一步开发。