谈档案工资制在国营事业单位经济体制改革中的作用

编号 zgly0001137590

文献类型 期刊论文

文献题名 谈档案工资制在国营事业单位经济体制改革中的作用

作者 王友玉  杨造林  田青英 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1994年04期

年份 1994 

分类号 F244 

关键词 经济体制改革  档案工资  国营事业  固定工资制  思想政治工作  公有民营机制  深化改革  工资体制  激励作用  劳动成果 

文摘内容 深水县林场是一个县属事业单位．实行企业化管理，职工的工资是国家按政策规定固定下来的，在社会主义市场经济大潮中，这种旧的工资体制已远远不能适应市场经济的发展、如何改革？近年来，作者对该场在木摩厂单项风险抵押承包，天全厂、松针粉厂实行计件L资制以及茶园自产自销公有民营承包机伟IJ中，实行档案L资制的情况进行了调查，在V匕与大家共同探讨。什么叫档案L资制？即职工承包某一项目后，按计件每月领取L资、火金或向单位上交事先规定的款项资金，其他个人工资报酬自理，原国家劳动、人事部门批准的固定工资级别进入档案的工资体制，在承包期内国家出台新增工资时，档案工资也随之调整，待一项承包结束后。档案工资就变成现实的固