组织行为学在现代企业管理中的应用

编号 zgly0000454696

文献类型 期刊论文

文献题名 组织行为学在现代企业管理中的应用

作者 苏辉 

作者单位 南京林业大学 

母体文献 集团经济研究 

年卷期 2006,(11X)

页码 119-120

年份 2006 

分类号 F270 

关键词 组织行为学  现代企业管理  应用  人的个性  社会历史条件  个体心理  社会实践  个体素质 

文摘内容 一。组织行为学在企业管理中的指导作用。
1、个体心理与行为
国内外的实践证明, 个体素质、气质和特性等因素, 是决定组织效能和生产.工作效率高低的重要因素之一, 即个体是组织系统中不可忽视的一个细胞。在个体行为中, 最重要的是要熟悉人的个性, 个性属于社会范畴。个性, 是指一个人在先天生理素质的基础上, 在一定的社会历史条件下, 在社会实践中, 逐渐形成和发展起来的一种比较稳定的心理特征的综合。研究的目的, 是为了在企事业的管理实践中, 用来对下属的选拔.安排、教育和培养等, 以便有效地开发人力资源。