引入竞争机制 促进人才流动 推进高校师资队伍建设

编号 zgly0000227647

文献类型 期刊论文

文献题名 引入竞争机制 促进人才流动 推进高校师资队伍建设

作者 王晖 

作者单位 福建林学院人事处 

母体文献 南平师专学报 

年卷期 2000,19(2)

页码 79-81

年份 2000 

分类号 G647.23  G645.12 

关键词 竞争机制  人才流动  师资队伍建设  高校  全员聘任制  人才流失 

文摘内容 随着市场经济体制的建立和人事制度的不断深入, 外部人才流动的环境日益宽松, 在新形势下, 高校师资队伍建设首先应强化竞争激励机制, 推行全员聘任制度促进教师有序流动; 其次, 要更新观念, 拓宽进入渠道, 改善学缘结构; 第三, 加大投入, 营造良好环境, 减少人才流失。