黑龙江省国有林区人力资源现状分析及其培育对策——基于黑龙江省森工林区4个林业局职工培训意愿调查

编号 zgly0000964015

文献类型 期刊论文

文献题名 黑龙江省国有林区人力资源现状分析及其培育对策——基于黑龙江省森工林区4个林业局职工培训意愿调查

学科分类 220.65;林业经济学

作者 马丽  贾利 

作者单位 东北农业大学经济管理学院 

母体文献 农业经济与管理 

年卷期 2015(3)

页码 88-96

年份 2015 

关键词 国有林区  人力资源  培训意愿  影响因素 

文摘内容 分析黑龙江省国有林区人力资源现状,认为国有林区人力资源存在职工数量多而质量不高、老龄化严重、培训流于形式等问题。通过对森工集团4个林业局的微观调查,运用Logistic回归方法对影响职工农业技术培训意愿的因素进行实证分析,结果显示,大部分培训意愿较强烈,影响培训意愿的因素主要是家庭经济因素和政府科技供给因素。提出采取积极措施促进人才合理流动、制定多元化人才教育培训体系和建立科学合理用人制度的对策建议。