防范串谋行为的独立董事最优激励机制模型研究

编号 zgly0001291652

文献类型 期刊论文

文献题名 防范串谋行为的独立董事最优激励机制模型研究

作者 刘惠萍  张世英 

作者单位 天津大学管理学院  天津大学管理学院 天津300072山东经济学院  济南250014  天津30007 

母体文献 西北农林科技大学学报(社会科学版 

年卷期 2005年05期

年份 2005 

分类号 F279.21 

关键词 管理工程  最优防范串谋契约  契约理论  独立董事  贿赂  约束机制 

文摘内容 目前我国独立董事制度的运行实践中存在独立董事职能弱化及串谋问题,应建立中小股东-独立董事-经营者结构下的防范串谋激励机制模型,得出最优防范串谋契约;在此基础上,建议对独立董事采取区别其所披露信息给予不同的激励工资,而且对他们的约束机制也是不可缺少的,特别是应加大对其违规行为的惩罚力度。