以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究

编号 zgly0001414449

文献类型 期刊论文

文献题名 以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究

作者 易东 

作者单位 湖南外贸职业学院 

母体文献 中南林业科技大学学报(社会科学版 

年卷期 2012年05期

年份 2012 

分类号 F272.92 

关键词 社会管理  人力资源管理  创新  研究 

文摘内容 加强和创新社会管理主要是在管理理念、管理体制和管理方法上不断创新,人力资源管理应以社会管理创新论为引领,创新管理理念、管理体制与管理方法。在管理理念的创新上,实现从管理人到服务人、从行为管理向心理管理、从行政管理到盟约管理、从事本管理到人本管理、等几个转变;在管理体制的创新上,创新文化制度、薪酬制度、员工职业生涯设计机制、人才的内部流动制度、人力资本市场运作制度等;在管理方法上,要围绕知识型员工的管理这个重心、抓住人力资源价值链的管理这个核心、运用信息化管理手段实现战略性人力资源管理。