企业改制中存在的十个误区

编号 zgly0001189008

文献类型 期刊论文

文献题名 企业改制中存在的十个误区

作者 薛志成 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1998年05期

年份 1998 

分类号 F271 

关键词 企业改制  股份制改革  误区  私有化  管理经济职能  集资入股  制度创新  上市公司  经营体制  用人制度 

文摘内容 误区之一：“一哄而起”。即上级政府采取行政手段，不管当地企业改制条件是否成熟，要求在限定的时间内完成企业改制任务。误区之二：“一股就灵”。认为股份制是包活企业百病的灵丹妙药。误区之三：“换牌代改”。政府和企业为了完成企业改制任务，企业原有的经营体制、管理方式、用人制度等依然照旧，只是换个牌子。误区之四：“强迫入股”。企业转换成股份公司后，强迫原企业职工集资入股，并规定凡不集资入股的职工将做辞退处理。误区之五：“政企不分”。政府部门在对企业进行大刀阔斧的改制同时，在自身的管理经济职能上没有进行相应的转换。误区之六：“借改逃债”。由于众多企业长期经营亏损，资不抵债，负债累累，在当前改制的浪潮下，少