中小企业人才环境建设必须以人为本

编号 zgly0000876735

文献类型 期刊论文

文献题名 中小企业人才环境建设必须以人为本

作者 杨定友 

母体文献 企业文明 

年卷期 2014(6)

页码 90-91

年份 2014 

关键词 人才环境  经营规模  规范统一  人力资源  中小企业人才  管理机构  中小企业规模  应聘人员  融资难度  股份比例 

文摘内容 营造优良的人才环境,可以促使企业人才辈出、持续发展。中小企业是指经营规模中等以及中等以下的企业,相对于大企业而言,难以给出一个规范统一和适应所有行业的定义。不过,它们一般都具有以下三个特点:首先,它们一般占有的市场份额较小,对市场的价值、数量影响力不大;其次;其内部没有定型的管理机构;最后;不受母公司的控制,有决策自由。