领导成员交换社会比较对建言行为的影响研究

编号 zgly0001722945

文献类型 期刊论文

文献题名 领导成员交换社会比较对建言行为的影响研究

作者 李家菊  贾威 

作者单位 绥化学院教育学院  中国移动通信集团河南有限公司商丘分公司 

母体文献 黑龙江生态工程职业学院学报 

年卷期 2020年06期

年份 2020 

分类号 F272.92  F272.91 

关键词 领导成员交换社会比较  职业认同  建言行为 

文摘内容 目的:探讨领导成员交换社会比较对员工建言行为的影响。方法:采用领导成员交换社会比较量表、组织支持感量表、职业认同量表以及建言行为量表对501名企业员工进行调查。研究表明,领导成员交换社会比较、组织支持感、职业认同和建言行为两两之间正相关显著,组织支持感和职业认同感在领导成员交换社会比较与员工建言行为之间起多重中介作用。结论:领导成员交换社会比较能通过组织支持影响员工建言行为,还能通过组织支持—职业认同中介链影响员工建言行为。