对创建学习型组织的一点认识

编号 zgly0000450768

文献类型 期刊论文

文献题名 对创建学习型组织的一点认识

作者 吴敬国  姜楠  张燕 

作者单位 大庆油田供水公司  大庆市人民警察学校  大庆油田物业集团园林绿化公司 

母体文献 职业技术 

年卷期 2006,(16)

页码 21-21

年份 2006 

分类号 F270 

关键词 学习型组织  世界500强企业  《第五项修炼》  知识经济时代  企业管理  存在模式  成功企业  变革模式 

文摘内容 学习型组织是未来成功企业的存在模式; 是现时世界500强企业的管理利器; 是知识经济时代企业制胜的秘诀; 更是实现企业管理二次跨越的重要保证。1965年, 英国著名企业家阿里·勒克斯先生最早提出学习型组织创建理论, 开辟了企业管理变革模式的先河; 1968年美国卓越的企业经济管理学家、大学教授彼得·圣吉推出的著作——《第五项修炼》一书, 为学习型组织的创建树立了历史性的里程碑。他认为; 学习型组织是一个有共同理想的团队, 他们不断探讨组织的发展方向和共同的目标, 他们会有分歧, 但是, 他们通过对话和讨论, 通过相互的学习, 提高共同的学习能力, 促进组织的改革和创新。