对当代女大学生“高获奖率、低就业率”现象的思考

编号 zgly0000772655

文献类型 期刊论文

文献题名 对当代女大学生“高获奖率、低就业率”现象的思考

作者 周晓芳  唐代生 

作者单位 中南林业科技大学林学院 

母体文献 中国林业教育 

年卷期 2011,29(4)

页码 38-42

年份 2011 

分类号 G642 

关键词 高等学校  就业工作  女大学生  高获奖率  低就业率 

文摘内容 针对当前我国出现的女大学生“高获奖率、低就业率”的尴尬局面, 分析总结了这一现象的产生原因, 包括大学女生人数急剧增加, 并在某些专业高度集中, 造成了就业“塞车”; 评价优秀学生的“校园标准”与“社会标准”严重脱节; 用人单位“宁用庸男, 不要才女”的性别歧视现象依然存在; “高分低能”和“骄、娇二气”削弱了女大学生的就业竞争力等。在此基础上, 提出冲破女大学生“高获奖率、低就业率”困局的对策, 包括建立和健全大学生综合素质评价体系, 实现“校园标准”与“社会标准”的统一; 加快制度创新和政策引导步伐, 为女大学生就业构建一个公正的社会环境; 合理进行教育引导, 提高女大学生的就业竞争力; 女大学生自身要做好职业规划, 保持良好的就业心态等。