坚持“以人为本”构筑人才新高地

编号 zgly0000287349

文献类型 期刊论文

文献题名 坚持“以人为本”构筑人才新高地

作者 程军 

作者单位 浙江林学院人事处 

母体文献 组织人事学研究 

年卷期 2002,(2)

页码 40-42

年份 2002 

分类号 D924.392  F270 

关键词 创新人才  财富  经济发展  技术创新  公司  知识经济  “以人为本”  创造  创新能力  创新意识 

文摘内容 历史迈进了21世纪, 人类正处在全球经济发生根本变化的时代。工业经济正成为过去, 知识经济正向人们走来。如果说工业经济是以能源和原材料来创造财富, 那么知识经济就是依靠知识来创造财富。知识经济中核心的要素是知识, 知识的管理又是核心中的重点。而知识的载体只能是具有创新意识和创新能力的各类人才, 没有创新人才, 也就没有知识创新和技术创新, 经济和社会发展必然缺乏主体动力。21世纪国际竞争的焦点无疑是高科技领域的竞争, 而高科技的竞争归根结底又是人才的竞争。比尔.盖茨说: “如果把我们公司20个顶尖人才挖走, Microsoft就会变成一家无足轻重的公司”。他成功的经验告诉我们人才是经济发展中无法替代的最关键因素。怎样树立“以人为本”的思想, 多种渠道选拔、使用人才.为各类人才创造发展空间, 在知识经济时代的激烈竞争中抢得先机立于不败之地是一个迫在眉睫的问题。