优化人才法治环境 提升人才竞争力

编号 zgly0000906755

文献类型 期刊论文

文献题名 优化人才法治环境 提升人才竞争力

作者 张社朝 

作者单位 河北省邯郸市委组织部人才工作处 

母体文献 中国人才 

年卷期 2014(3)

页码 50

年份 2014 

关键词 人才竞争力  人才政策  法律维权  国际人才  人才立法  管理关系  高层次人才  留学人才  尊重人才  一流人才 

文摘内容 人才竞争的实质是人才环境的竞争。在诸多环境因素中,人才法治环境为首要因素。推进人才工作法治化建设,加快形成有利于人才发展、与国际接轨的优良人才法治环境至关重要。优化人才法治环境是保障人才成长发展、提升人才竞争力的有力举措。美英等西方发达国家的成功经验证明,吸引人才的环境,并非仅仅靠优厚的待遇可以营造,最好的人才环境是人才法治环境。因为,人才政策在精心规划出台后,是否能够成功完美落地,付诸实施,是广大人才所担忧的,人才面对政府常存在心理弱势。而法律具有强制性、普遍性和稳定性,在人才法律面前,人才与政府的关系不再是管理与被管理关系,而是权利与义务关系,人才可以用法律维权。