企业文化建设要以人为本

编号 zgly0001310283

文献类型 期刊论文

文献题名 企业文化建设要以人为本

作者 刘玉津  于涛 

母体文献 中国林业 

年卷期 2006年16期

年份 2006 

分类号 F270 

关键词 企业文化建设  以人为本  企业思想政治工作  企业经营管理者  企业核心竞争力  荣辱观  企业精神  企业发展  重要举措  生产经营 

文摘内容 企业文化是企业在长期的生产经营中倡导、积累、提练形成的一种文化形态,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、荣辱观、优良作风、行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理,是企业发展的灵魂和精神支撑,是打造企业核心竞争力的重要举措。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势和效益优势。一流的企业必须拥有一流的企业文化。不重视文化建设的企业必然是没有核心竞争力的企业,而不重视文化建设的企业经营管理者也必然是缺乏远见卓识的企业家。一、企业文化建设对企业发展至关重要1.企业文化是提高企业核心竞争力,扩大市场份额的重要举措。企业