浅析企业文化管理──平衡管理法

编号 zgly0001176993

文献类型 期刊论文

文献题名 浅析企业文化管理──平衡管理法

作者 唐军  李义涛  张笑文 

作者单位 黑龙江省方正林业造纸厂 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1997年03期

年份 1997 

分类号 F270 

关键词 平衡管理  企业文  文化管理  林业造纸  科学管理  以人为中心  平衡理论  黑龙江省  组织行为学  人的自我价值 

文摘内容 在世界管理发展史上，有过两次飞跃──一次是由经验管理向科学管理的飞跃，另一次是由科学管理向文化管理的飞跃。20世纪80年代初期，西方发达国家提出了新的企业管理理论──企业文化管理，这是第二次飞跃的标志。它是以人为中心的管理，注重人的自我价值的实观，注重培养职工的群体价值观。近几年来，这一新生事物已被国内有远见的管理者所认识，结合我国企业的实际儒况，积极研究、消化，探索出具有创新意义的企业文化管理──平衡管理法。平衡管理法是以人为中心的管理，以组织厂为学团数关系武：绩效，口能力·积极性）为依据，以规范化定额工作法为县础，以心理学的平衡理论为医理，老有盼工的共同们植规，充分调动职工的工作积极性，使