基于关键因素法的上市公司高管绩效评价

编号 zgly0000650973

文献类型 期刊论文

文献题名 基于关键因素法的上市公司高管绩效评价

作者 王国军 

作者单位 东北林业大学经济管理学院 

母体文献 商业经济 

年卷期 2010(3)

页码 66-67

年份 2010 

分类号 F830.91 

关键词 上市公司  高管  绩效评价  关键因素 

文摘内容 上市公司高管绩效及薪酬管理一直是企业及其股东的首要关注问题。上市公司高管绩效评价需要考虑的因素非常多, 很多对高管绩效评价的方法都是定量与定性方法相结合, 但多半面对环境因素的多变性而无从下手, 所以也就回避其重要№时其进行简单的定性论述。从全新的评价角度, 确定上市公司高管绩效的评价原则, 设计评价指标, 采用关键因素法对薪酬、环境等因素进行分析, 可使得评价更加全面、真实、有效。