蓝山县林业局深化内部改革

编号 zgly0001202672

文献类型 期刊论文

文献题名 蓝山县林业局深化内部改革

作者 徐湘树  欧志勇 

母体文献 湖南林业 

年卷期 1999年10期

年份 1999 

分类号 F326.2 

关键词 林业局  双向选择  停薪留职  包干经费指标  优化组合  基层林业站  用人制度改革  在职工作人员  目标管理责任书  岗位责任 

文摘内容 蓝山县林业局党委不断探索加强内部管理的有效措施，对全局的人事、财务制度进行了改革，收到了良好的效果。一、人员双向选择，实现代化组合。该局为建立一个人尽其才、平等竞争的新机制，他们首先对局机关及基层站进行了优化组合、双向选择、择优上岗的用人制度改革。对机关中层领导的任命改过去由局党委研究决定、直接任命为民主测评、推荐，局党委审查决定；对基层林业站站长的确定，则结合各站近三年来经济指标完成情况和1999年森林采伐计划，确定年度经济任务指标基数，由民主推荐，局党委研究决定。各股站室副职人员由新产生的股站室负责人根据局党委确定的副职人数推荐，局党委审查把关。机关股姑室的工作人员，则按照局党委确定的岗位