企业文化与人力资源管理战略

编号 zgly0000776661

文献类型 期刊论文

文献题名 企业文化与人力资源管理战略

学科分类 220.65;林业经济学

作者 冯跃华 

作者单位 山东肥城矿业中心医院 

母体文献 中外企业家 

年卷期 2011(5)

页码 96-98

年份 2011 

分类号 F832.33 

关键词 人力资源管理战略  企业文化建设  人力资源战略  企业生命力  核心价值观  可持续发展  相互适应  自身特点 

文摘内容 企业文化的核心价值观始终是企业生命力的基本点, 优秀的企业文化是人力资源管理战略制定获得成功的重要条件, 企业文化建设是人力资源管理战略实施的重要手段, 二者必须相互适应、相互协调。管理者在企业不同成长阶段需根据组织自身特点对人力资源战略与企业文化进行调整, 采取积极措施解决内部矛盾, 促使其相互间的有效协同, 以助企业完成阶段式跨越, 实现组织的顺利升级与可持续发展。