掌握“六度”巧批评

编号 zgly0000404954

文献类型 期刊论文

文献题名 掌握“六度”巧批评

作者 周昌荣 

作者单位 武警新疆阿勒泰地区森林支队 

母体文献 政工学刊 

年卷期 2006,(5)

页码 49-49

年份 2006 

分类号 C933 

关键词 被批评者  对症下药  思想工作  客观真实  错误行为  以人为本  指导员 

文摘内容 一要对症下药。驾驭好批评的准度。做人的思想工作是一项复杂的心理工程, 只有对被批评者有了深入了解之后。才能对症下药, 药到病除。因此, 指导员在实施批评前要反复核准事实, 弄清真相, 不能道听途说、不加分析, 批评时要客观真实, 准确无误, 分寸适当, 防止批歪, 避免批错。对被批评者要对事不对人, 对犯错误者的错误行为要恰如其分地批出来, 有多少就是多少, 切不可随意联想、形容过分、无限扩大, 更不能无中生有、一犯错误而全盘否定。尤其是在以人为本的今天, “一惯这样”、“不可救药”等类言词最好不用。批评错了的, 或与事实不符的。要及时纠正, 不要将错就错、伤害同志, 影响批评的效果。