论高校青年教师师德师风建设

编号 zgly0000716161

文献类型 期刊论文

文献题名 论高校青年教师师德师风建设

作者 陈润羊  李勇 

作者单位 兰州商学院农林经济管理学院  西北师范大学团委 

母体文献 中国林业教育 

年卷期 2011,29(2)

页码 15-19

年份 2011 

分类号 G641 

关键词 高等学校  青年教师  师德  师风 

文摘内容 在阐述加强高校青年教师师德师风建设的意义和目的的基础上, 首先, 归纳总结了高校青年教师师德师风存在的问题, 包括在意识形态方面, 价值观念失衡, 理想信念下滑; 在教书育人方面, 职业道德意识和奉献精神不足; 在教学科研方面, 缺乏严谨态度, 创新能力不够; 在工作和生活方面, 团队精神和协作意识不强。其次, 分析了高校青年教师师德师风问题的成因, 认为经济社会全球化发展带来的经济体制、社会生产、生活方式的变化, 高等教育改革和发展带来的高校内部评价制度、约束机制、人才培养体系的健全, 青年教师主体的价值观念、综合素质、职业认知、教育思想、心理素质等因素, 都对高校青年教师的师德师风产生了重要影响。最后, 提出在主观方面, 青年教师要努力学习有关师德师风的理论, 培养献身教育的理想人格; 积极参加教育教学实践, 做到“即知即行”和“知行统一”; 正确开展批评与自我批评, 坚持“慎独”和反思精神; 树立明确的学习目标, 虚心向身边的榜样学习; 在客观方面, 要发挥舆论导向作用, 建立良好的引导机制; 规范培训工作的各个环节, 增强青年教师教书育人的能力; 建立完善的青年教师导师制, 充分发挥导师的指导作用; 健全师德师风评价体系, 形成激励和约束机制; 弘扬高校的优良传统, 促进青年教师的成才成长。