林业企业可持续发展与人力资源战略研究

编号 zgly0000337414

文献类型 期刊论文

文献题名 林业企业可持续发展与人力资源战略研究

学科分类 220.65;林业经济学

作者 刘超 

作者单位 西北农林科技大学 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 2004(5)

页码 44-46

年份 2004 

分类号 F326.25 

关键词 林业  企业  可持续发展  人力资源  战略  管理 

文摘内容 林业企业的可持续发展须建立在人力资源的开发与管理上, 从战略的高度对人才进行管理。在人力资源战略管理过程中应注意从认识人力资本产权永恒自有的特性, 制定符合企业发展战略的的人力资源战略规划.把知识管理与人力资源战略管理结合起来, 关注企业人才流失问题.建立基于绩效的工资制度5个方面着手.为林业企业的可持续发展奠定良好的基础。