传中国生态文明之智 谱林草国际合作新篇——国家林业和草原局管理干部学院援外培训取得新突破

标题传中国生态文明之智 谱林草国际合作新篇——国家林业和草原局管理干部学院援外培训取得新突破

作者 国家林草局管理干部学院

日期20251212

年份2025

学科分类 220.1060;森林生态学

关键词 林草国际合作 生态文明 林草援外培训 图片

内容  　　“十四五”以来，我国始终将生态环境保护置于重要战略位置，以扎实行动绘制美丽中国的生动图景、守护人类共同的地球家园。
　　2025年，习近平生态文明思想的种子在全球更广阔的土地上生根发芽。从“两山”理念的实践伟力、塞罕坝精神的时代光芒，到“三北”工程的生态奇迹、“双碳”目标的坚定践行……越来越多凝聚中国智慧的生态治理成果，正通过国家林业和草原局管理干部学院（简称干部学院）的援外培训平台，跨越山海、走向世界。
　　在商务部、国合署的指导支持下，2025年，干部学院紧紧围绕“服务外交大局、服务林草国际合作、服务发展中国家能力建设”的总要求开展林草援外培训工作。全年共举办援外培训班30期，累计接待来自亚、非、拉美、中东欧等56个国家的1032名学员参训，班次与人数均创历史新高，林草对外合作交流朋友圈持续扩大。
　　服务国家外交大局 生态文明理念广泛
　　锚定“服务国家外交大局”这一根本方向，干部学院将林草援外培训打造成传播习近平生态文明思想的“金话筒”。以全流程规范化为突破口，深耕培训策划、设计、招生、实施、总结评估的每个细节，打磨出需求精准化、流程规范化、资源集约化、成果长效化的工作模式，推动中国的生态文明理念在国际舞台上深度传播。
　　招生环节突出精准对接。创新建立国家联络人机制，主动与40余个发展中国家林业主管部门建立常态化沟通，深度衔接国家林草局各司局国际合作及履约工作，精准匹配培训需求与国家外交重点，实现“靶向招生”。
　　课程建设彰显精品导向。依托林草国际履约教研室专业支撑，通过问卷调研等方式全面掌握受援国诉求与学员兴趣点，量身定制研修课程。建立动态优化机制，持续更新教学内容、创新授课方式、强化师资储备。同时，以深耕林草课题研究赋能课程质量提升，打造兼具理论深度与实践价值的精品课程体系。
　　安全保障坚守底线思维。秉持“外交无小事”的原则，将学员健康与生命安全置于首位，不断完善《突发事件应急预案手册》，建立班主任及相关负责人24小时在线响应机制，从日常起居到教学实践全程精细化保障，以万全准备筑牢安全防线，确保了全年研修班顺利举办、圆满结业。
　　学院将生态文明思想贯穿培训全过程，让“两山”理念、山水林田湖草沙一体化保护和系统治理、人与自然和谐共生、构建人类命运共同体等核心要义成为每门课程的精神内核。通过系统理论讲解、典型案例剖析、实地考察研学等多元形式，全面展示中国生态文明建设的成功实践与宝贵经验，助力各国学员深刻理解中国生态治理的理论逻辑与实践路径。
　　服务林草国际合作 中国林草故事深入述说
　　当塞罕坝的绿色奇迹遇上非洲草原的生态期盼，当“两山”理念的中国智慧对接“一带一路”沿线国家的发展需求……林草援外培训正成为传递生态文明理念、深化国际合作的重要纽带。
　　将林草援外培训作为宣讲中国大国担当的“留声机”。课程里，中国林草改革的突破性进展被娓娓道来，宁夏荒漠化防治中“沙退人进”的蜕变、塞罕坝机械林场森林可持续经营的智慧，这些真实鲜活的中国故事、中国经验让各国学员深刻体会到我国绿色发展的创新实践。
　　非盟委员会工会干事伊万·马加罗在培训后感慨道：“中国政府制定了科学合理的林业发展政策，将生态保护与经济发展有机结合，这是中国实现绿色发展的成功秘诀。中国在林业科技创新、生态产业发展、国际合作等方面的丰富经验，值得非洲国家认真学习。”
　　学院将林草援外培训作为深化林草国际合作交流的“推动器”。聚焦“三北”工程以及《联合国防治荒漠化公约》《濒危野生动植物种国际贸易公约》《生物多样性公约》，围绕“一带一路”、非洲绿色长城、中蒙中心、中阿中心、中亚中心建设等重点任务，策划组织了多期荒漠化履约培训和生物多样性保护培训。
　　结合各国生态资源和经济发展实际，学院推出主题培训。从为所罗门群岛量身定制森林利用和下游加工课程，到与泰国共探竹产业与绿色经济发展路径；从向加蓬分享林业资源可持续发展经验，到为柬埔寨、伊朗、蒙古、坦桑尼亚等国设计特色培训模块，一系列双边班次让培训直达各国需求一线。发展中国家森林综合可持续开发暨南南合作政策部级研讨班等多边班次更是实现先进技术与经验的高效传递，为进一步落实南南合作机制注入绿色动能。
　　同时，学院持续加强与中国残联以及相关部门合作，探索跨部门合作机制，真正实现小教室撬动大平台、短培训带来长效应的“1+1＞N”聚合效应。如今，曾来华参训的乌兹别克斯坦、埃塞俄比亚、埃及等国代表，已成为国际公约履约谈判中知华友华亲华的重要力量。
　　服务“一带一路”建设 绿色发展理念开花结果
　　为更好服务发展中国家能力建设，高质量推动共建“一带一路”，干部学院积极开展国别调研、摸清培训需求，精心设计林草主题培训项目。通过科学挑选培训课程、考察地点，推动学员踊跃参与、积极实践，探讨如何将中国经验结合本国实际推动气候变化应对、生态减贫、防沙治沙、生物多样性保护等务实行动。
　　“中国正在以欧洲从未设想的决心和规模大力推进自然保护事业。这种魄力与行动，让我对全球生态保护的未来充满新的期待。”今年夏天，前苏马瓦国家公园主任吉里·马内克首次来到中国，参加“一带一路”国家林业应对气候变化及可持续发展官员研修班。中国在生态保护方面的显著成就，让他看到了人与自然和谐共生的广阔前景。
　　尼泊尔联邦议会国民大会前高级秘书拉詹得拉·普尤亚尔于今年9月来华参加培训。她指出，中尼泊尔在可持续发展道路上仍面临诸多挑战，而中国的绿色发展方案不仅为尼泊尔提供了新的发展机遇，有力推动了其气候目标的实现，并切实增进了本国人民福祉。
　　参加非洲国家“绿色长城”建设专题研修班的埃及学员阿卜杜勒表示：“我从中国人民身上学到了丰富的防沙治沙经验。我要把这些宝贵经验带回国，因地制宜推进本国的‘绿色长城’建设。”同样，参与全球发展倡议下亚太地区社区林业推动农村减贫研修班的巴基斯坦官员萨基德感慨道：“中国集体林权制度实现权、责、利统一的成功实践令人赞叹。我将把中国在社区林业、生态旅游与可持续发展领域的先进理念和成熟经验带回家乡，推动当地实践。”
　　正是通过一次次的交流互鉴，中国的绿色发展理念持续传播、开花结果，中国智慧、中国方案转化为各国携手共建清洁美丽世界的生动实践。
　　服务培训长效机制 增进友谊成果丰硕
　　援外培训的价值不止于课堂之上，更在于长期的交流合作与成果转化。干部学院以精准服务为基石、以文化交流为纽带、以宣传创新为抓手，积极搭建跨国对话平台，推动行业交流互鉴，架起深化合作的友谊桥梁。
　　做好援外培训“后半篇文章”，联络与回访是关键抓手。学院着力完善国别联络员机制，将服务延伸至学员结业之后。积极与学员保持常态化密切联络，实现各受援国“找得到人、讲得上话、办得成事”的目标；积极引导优秀学员化身传播中国故事的“外嘴”与“外笔”，助力中国在林草领域的国际话语权持续提升。
　　回访工作则为深化合作注入强劲动力。今年，学院“一把手”亲自带队赴埃及、埃塞俄比亚开展回访，通过高层对接达成合作，真正实现以援外促交往、以回访促合作、以联络促友谊的良性循环。
　　为让各国学员深入感受中国魅力，培训期间还组织学员走进长城、天坛等文化地标，深入草原、林海感受生态之美，在品尝中国美食、欣赏中华美景的过程中，体会中华优秀传统文化的厚重底蕴。学员回国后纷纷在本国媒体发文，分享来华参训的所见所闻所感，为中国生态建设的高质量发展点赞。
　　一直以来，学院工作人员秉持“以诚相待、以理相合、以心相交”的理念，全力保障学员的学习生活，用贴心服务缔结深厚友谊。埃塞俄比亚、尼泊尔等国学员所在单位纷纷致信感谢，表达了对中国援外培训项目的认可，传递了进一步深化合作的意愿。
　　为了让林草援外培训的成果与价值被更多人知晓，学院深挖工作亮点，构建起全方位的宣传矩阵。一年来，通过系统总结各期培训班的特色经验，在《人民日报》《光明日报》《中国日报》《中国绿色时报》及人民网、中新网、国家林草局政府网等主流媒体平台刊发稿件37篇，还将学员中国说、学员与中国的故事、学员回忆录等汇编成册赠送给各国学员，成为援外培训招生的金字招牌。（国家林草局管理干部学院）
中国绿色时报 　2025-12-12

资料来源中国绿色时报